Pourquoi choisir SNS

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​Pourquoi choisir SNS

 

 

Pourquoi faire équipe avec SNS ?
  • Un vaste choix de candidatures

Vous bénéficiez d’une importante banque de candidatures nous permettant de combler rapidement des postes vacants;

  • Une flexibilité

Les affectations peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois ou encore de façon permanente permettant d’accroître la souplesse dans les périodes de transition;

  • Une économie d’argent

Réduit les frais reliés au personnel administratif et prolonge le département de ressources humaines à un coût moindre que l’embauche de personnel supplémentaire;

  • Expertise

Vous profitez de l’expertise d’un fournisseur spécialisé en recrutement de personnel;

  • Productivité

Vous répondez plus efficacement aux besoins de vos clients puisque vous avez accès à du personnel compétent plus rapidement;

 

1.    Réactivité
Nous vous trouvons rapidement la bonne personne.

2.    Gagnez du temps: débarrassez-vous des charges administratives
Nous nous occupons de tout :  Dimona, contrats de travail, examens médicaux, documents pour la législation sociale, etc.

3.    Réduisez vos coûts
Grâce à nos solutions de travail intérimaire, vous n'engagez aucun collaborateur de trop. Nous vous offrons la flexibilité dont votre entreprise a besoin.

4.    Solutions globales pour plus de sécurité
SNS considère la sécurité comme une de ses priorités absolues. Nous veillons à ce que nos intérimaires disposent des vêtements de protection adéquats et qu'ils passent les examens médicaux requis. Par ailleurs, nous vous tenons bien entendu au courant des dispositions légales que vous devez respecter en tant qu'employeur.

5.    Maîtrisez les risques juridiques
Nos consultants vous accompagnent au quotidien dans tous les aspects de la législation du travail, tels que les conditions du travail intérimaire et la durée des contrats.

 

Entreprise: pourquoi faire équipe avec SNS?

1.     Relation de confiance

Avec SNS, vous travaillez avec un véritable partenaire.Au fil du temps, nous construisons avec vous une relation de confiance et une belle complicité.Nous prenons le temps de comprendre vos besoins et les valeurs de votre entreprise.Nous travaillons ensemble pour satisfaire vos attentes. Et c’est cela notre raison d’être.

2.    LA SIMPLICITE

Un simple coup de fil et nous mettons à votre disposition tout un vivier de collaborateurs déjà présélectionnés, évalués, qualifiés.Nous prenons en charge le recrutement, la paie, la gestion administrative, le suivi.

Un contrat, une facture : les formalités sont réduites au minimum.

3.    LE JUSTE PRIX

Vous payez le juste prix.La durée des missions d’intérim s’adapte à votre charge de travail, ni plus, ni moins.

5.    LIMITEZ LES RISQUES JURIDIQUES

SNS vous accompagnent au quotidien sur tous les aspects pointus de la législation du travail, notamment le choix des cas de recours et la durée des contrats. Ils sont régulièrement informés des règles relatives au droit du travail et des évolutions de la législation sociale.

6.    LE RESPECT DES REGLES ET LA PROXIMITE

Un interlocuteur unique et décisionnaire est à votre service. Il est responsable du bon déroulement de l'ensemble du processus aboutissant à la délégation d'un professionnel qui répond en tous points à vos exigences.

Nos gestionnaires de sites ont tous une longue expérience de l'intérim. Ils connaissent l'importance d'être en étroite relation avec les intérimaires et les clients, afin d'appréhender les postes et l'environnement de travail.

Les dirigeants visitent très régulièrement les sites afin d’être au plus près de préoccupations des collaborateurs et clients

7.    PROFESSIONALISME

Nous sommes conscient que vos ressources humaines sont votre capital le plus précieux et que vous nous confiez une mission importante. Nous apportons un soin particulier aux différentes étapes du processus de recrutement.

8.    SECURITE:prévenir ensemble les risques professionnels

Nous informons et sensibilisons nos salariés sur les règles d'hygiène et de sécurité propres à chaque mission : profil de l'entreprise, caractéristiques du poste, risques identifiés, protection individuelle, bonnes pratiques…

Garantie financière et solvabilité
Notre garantie financière et notre solvabilité permet de couvrir :
  -  Les salaires et leurs accessoires pendant 1 an
  -  Les indemnités liées au contrat de travail
  -  Les charges sociales pendant 1 an

Des consultants dévoués à votre service
Nos consultants sont des professionnels en ressources humaines et en droit du travail. Vous pouvez compter sur leur expérience et leurs connaissances des compétences-métiers, de l’environnement économique et des techniques de sélection des candidats

Un vivier de compétence riche et varié
Notre base de données contient aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs aux compétences variés. Cette base de données est consultable en un clic avec plus de 10 critères d'entrées de recherche combinables. Construit autour des technologies du Web 2.0, et intégrant une recherche sur les réseaux sociaux (Viadéo et LinkedIn), il nous permet d'atteindre un niveau élevé de sourcing et atteste de notre volonté de nous inscrire dans une démarche qualité concernant le traitement et le suivi des candidatures.